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      使客戶服務和產品保持一致的 5 種方法

      您的信用報告已更改。

      這是您從流行的信用監控服務收到的電子郵件的主題行。

      期待積極減少債務的贊美,當你打開它時感到驚訝。郵件內容如下:

      “客戶好,

      您的 TransUnion 信用報告似乎有變化。

      您有一個帳戶拖欠付款。

      你認得這個新信息嗎?”

      你不需要。

      因此您向 TransUnion 檢查了您的信用報告,證實了您的懷疑。沒有錯過付款。

      您回復要求解釋的電子郵件。當支持人員回信時,他們會要求提供信息以驗證您的身份:全名、社會安全號碼、出生日期。

      兩天后您會收到一封自動生成的電子郵件。顯然,您的請求已得到解決。

      很生氣,你又回復了——這次是要求一個答案。該代表沒有提供一個,而是加倍下注。

      他發送了一份冗長的預設回復,詳細說明了信用評分的計算方式,但只字未提公司的錯誤通知電子郵件。您也決定加倍努力——刪除您的帳戶。

      這些場景經常發生。這并不是因為支持代表喜歡毫無成效的對話。

      這是因為客戶服務和產品只在必要時參與。

      客戶服務和產品困境

      支持和產品有很多共同點。兩個團隊都致力于創造積極的用戶體驗,并且都比您組織的大多數人更了解產品。

      他們也不陌生。據 待完成的工作理論,客戶“雇用”產品和服務來執行特定工作。

      當這些工作沒有按預期交付時,客戶服務會充當一個安全網——一種公司彌合客戶需求與他們期望之間差距的方式實際上得到。在實踐中,這通常包括:

      • 在內部完成客戶無法(或要求產品團隊)完成的任務
      • 向產品/工程團隊報告問題以尋求解決
      • 將客戶反饋匯總并傳達為功能請求

      但是,盡管他們不可避免地要接觸并接近產品,但大多數客戶服務和產品團隊不會分享他們的知識來主動改善客戶體驗。

      相反,他們的關系是迫在眉睫的需要之一,兩支球隊都準備好 反應。支持通過將產品問題反饋給產品團隊來對產品問題做出反應。產品通過對問題進行分類來響應支持請求,并且在許多情況下,委托開發人員尋找解決方案。

      這種動態可以維持擁有適度客戶群的公司,但隨著業務的增長,純粹的被動關系可能會成為麻煩。在極端情況下——比如當一家公司的產品始終無法“完成其工作”時——兩個團隊都會因為損害各自的生產力而互相怨恨:

      • 客戶服務團隊可以從他們的角度來看待產品。無論他們是跟進錯誤還是期待已久的產品功能,他們為客戶提供解決方案的能力通常取決于產品團隊的及時響應。
      • 產品/工程團隊也可以將支持視為對他們的困境漠不關心。無論他們是想弄清楚編寫糟糕的錯誤報告還是費力地處理不可行的功能請求,他們平衡持續開發需求與意外產品問題的能力都取決于支持人員提供的清晰簡明的簡報。

      在這些緊張局勢中,客戶受到影響,產品停滯不前,每個團隊的成員(以及彼此)對工作的喜愛程度大大降低。

      最糟糕的是,客戶想要的與組織可以提供的之間的差距越來越大,為具有類似解決方案的競爭對手鋪平了道路——以及團隊之間更好的協調——獲得市場份額。

      好消息是:當他們聯合起來在客戶問題發生之前解決問題時,產品可以構建得更好,支持可以提供更好的服務,您的組織可以贏得以客戶為中心的聲譽,這是最終的競爭優勢。

      方法如下:

      1.簡化和標準化錯誤報告

      錯誤不僅僅是開展業務中不可避免的一部分。它們是客戶服務和產品之間緊張關系的一個重要來源。

      作為前線人員,支持人員希望像客戶一樣盡快修復錯誤,但工作壓力經常阻礙。從管理第一響應時間到獲取提交報告所需的信息,支持代表仍然需要跨越多個選項卡和系統。

      產品團隊在收到令人費解的錯誤報告時并不關心這一點。他們關心獲得復制問題所需的信息。當支持未能提供解決方案時,他們會將問題推回去——通常是推給不知所措的代理人,他們希望他們在第一時間就足夠清楚。

      無論重現步驟是否過于模糊,或者一張票中塞滿了兩個不同的問題,太多支持代表浪費時間編寫產品團隊討厭閱讀的錯誤報告。

      這里有兩種解決方法:

      重新配置錯誤報告工具

      為了生成產品團隊可以快速采取行動的錯誤報告,支持團隊需要一個無縫的流程。每個輸入都應該是程序化的——比如自動完成下拉菜單——這樣代表就不會浪費時間考慮在什么地方輸入什么。

      手動數據輸入應該只發生在一個字段中:重現步驟。為了更加清晰,指示代表在每份報告的結尾都包含 預期結果 和一個 實際結果。

      如果您當前的工具無法與其他系統連接或無法靈活地圍繞產品或功能構建報告,請考慮投資更強大的工具。

      重新考慮產品開發資源

      產品團隊必須在錯誤和代碼管理與新產品開發之間取得平衡,這絕非易事。

      一些工程師將調試視為寶貴的經驗,可以幫助他們成長為更好的開發人員。其他人則認為這個過程是一項耗時的苦差事,最好留給初級員工。還有一些人只享受破解神秘事物帶來的快感。

      您的組織可能在其產品團隊中擁有這三者。根據他們的積壓工作,他們有幾個選擇:

      • 構建沖刺或發布 目標代碼穩定性和錯誤解決
      • 使用輪換時間表,讓每個人在預定義的時間段內輪流處理錯誤
      • 考慮聘請一名全職 QA 工程師,這樣總有人在尋找缺陷

      產品不可避免地會以大大小小的方式出現故障。為了減少客戶的停機時間,每個企業都應該努力盡快解決這些問題。為此,他們必須首先減少員工的摩擦。

      2.鼓勵數據驅動的功能請求

      功能請求也會加劇支持和產品之間的緊張關系。

      如果看不到全局目標,客戶服務代表可以輕松地支持他們認為會產生巨大影響的功能的想法——即使產品更了解。

      他們甚至可能將自己的想法構建為完全實現的快速修復,產品可以“輕松”解決這些問題而無需意識到其他依賴項。

      對于產品團隊來說,這種意識的缺乏導致了對支持驅動的功能請求的懷疑。如果任其發展,他們會開始將支持的反饋視為軼事或過于受情緒驅使——因此他們可能會變得不屑一顧。

      為了擺脫這些看法,客戶服務和產品必須圍繞提出不可抗拒的功能請求的因素保持一致。

      這里有兩個起點:

      數據

      為了認真對待他們的請求,客戶服務應該盡可能多地用數據驗證他們的產品推薦。有幾種方法可以解決這個問題:

      • 跟蹤一段時間內有多少客戶詢問過功能 X
      • 為負面 CSAT 創建“產品反饋”類別
      • 使用自定義 CRM 字段或服務臺標簽標記具有相關產品或功能的工單

      這些選項中的任何一個都可以幫助您的支持團隊確定哪些產品或功能對客戶造成的摩擦最大。將這些數據點附加到功能請求將有助于產品團隊了解它們背??后的業務案例。

      描述而非規定的上下文

      產品開發不僅僅是添加新事物。它是關于識別客戶的問題并設計優雅和整體的解決方案。

      這就是為什么產品團隊更愿意接受描述功能請求的原因 與提問相關的問題。他們不需要支持代表開處方一個解決方案。

      區別如下:

      <頭>

      當支持定義問題而不是命令產品提供特定解決方案時,這表明他們明白除了手頭的迫切需要之外,還有更多需要考慮的因素。

      雖然支持團隊永遠不應指示產品操作,但他們可以而且應該使用描述性上下文來構建建議,以理想地減少某些工單類型的數量。

      3.選擇一個收集反饋的系統

      客戶服務如何策劃反饋與反饋本身一樣重要。

      對于小型團隊,這通常從電子表格開始——如果他們喜歡的話,可能是 Trello 看板——但如果你的團隊支持多個知名企業客戶或全球客戶群,這些臨時方法很快就會變得一團糟。

      無論您的團隊如何努力使它們包羅萬象,如果沒有產品或支持,就不可能掌握全貌在多個系統之間切換。

      這看起來不像是世界末日,但它的可擴展性或效率不高。在他們對如何創新的分析中,高性能組織取得成功,Slack 發現它們具有三個共同特征。這些公司的員工:

      • 更喜歡用戶友好的工具,以促進開放式溝通并提供決策背景
      • 擁抱創新和使常規創新成為可能的開放平臺
      • 為團隊配備最好的工具,以客戶為先

      對于組織的客戶服務和產品團隊而言,這意味著投資專用軟件,不僅可以捕獲產品反饋,還可以對其進行量化并與客戶建立有意義的聯系這些團隊已經在使用的系統。

      4.通過定期會議建立透明度

      最好的支持代表了解產品以及產品團隊。在某些情況下,他們甚至可能更了解這一點。傷害他們的是他們不知道的事情——大局及其所有必要的復雜性。

      例會可以解決這個問題。除了建立融洽關系外,它們還使公司的客戶服務和產品團隊能夠通過透明度建立信任。

      以下是利用支持和產品團隊會議的幾種方法:

      就特性和功能對新代理進行培訓

      雖然您的團隊當然可以培訓銷售代表如何執行某些操作,但產品可以提供更廣泛的背景信息,包括產品的起源、迄今為止的演變、漏洞和缺點——非常有價值的背景,新的和現有的代表可以用來個性化他們的互動并權威地說話。

      當支持代表了解各種用例時,他們就能更好地幫助客戶取得成功。

      闡明產品的復雜性

      某些產品功能可能本來就很復雜,但客戶希望支持代表無論如何都是專家。如果不是,您的客戶將以以下兩種方式之一做出反應:

      • 假設您的支持代表不專業或沒有準備。他們還會假設這反映了您整個公司的運作方式。
      • 假設您的產品太難使用。如果員工很難理解它,他們可能會相信自己也會。

      他們還可能因為將時間花在毫無成效的對話上而讓互動感到困惑和不安——尤其是在支持人員提供不準確信息的情況下。

      通過優先將支持代表轉變為真正的產品專家,組織可以確保提供有意義的優質服務。

      獲取支持文檔

      隨著產品的發展,支持人員必須做的不僅僅是學習新特性和功能。他們還負責創建和更新常見問題解答、電子郵件宏以及他們用來教育和通知客戶的任何其他消息。

      定期與產品開會討論產品路線圖和即將到來的更新,使客戶服務能夠獲得獲得支持內容所需的信息(和屏幕截圖)。

      關于采用和趨勢的學校產品

      產品團隊可能有自己的方法來確定用戶參與度,但可以為他們提供的定性反饋支持比單純的數字更具影響力。

      客戶服務代表可以分享有關哪些產品產生最多問題或困惑、客戶提出的問題類型以及他們自愿提供的反饋的數據。

      如果有機會,產品可以詢問有關反饋的問題,并衡量如何根據他們的路線圖確定功能請求的優先級。

      5.參與新產品開發的支持

      消費者有充足的選擇。如果你需要搭車,你可以在街上叫一輛出租車,但你也可以使用 Uber 或 Lyft 預先安排接送。需要服務臺嗎?有 Zendesk、Freshdesk、HelpScout 和 HappyFox 等等。

      有這么多企業依賴類似的解決方案,真正的產品差異化是獨角獸的東西。對于大多數公司而言,增加對客戶服務的關注足以獲得競爭優勢。

      但是當組織推廣客戶體驗計劃時,他們往往會忽視產品設計與客戶服務之間的關系。更糟糕的是,他們很少在設計過程中提供支持。

      根據幾項研究,這些企業錯過了大好時機。

      最具創新精神的公司承認客戶的“擁有成本”與產品的“可維護性”之間的關系。

      描述性 規定性
      作為用戶,我應該能夠從儀表板返回到應用程序,以便… 放一個“返回到”儀表板上的應用程序按鈕
      <頭>

      不認為客戶服務對產品設計過程至關重要的組織通常面臨截然不同的情況:

      客戶的擁有成本低 企業的高服務能力
      產品直觀易用 更少的支持票和更少的人工操作
      產品滿足明顯的需求并滿足他們可能沒有預料到的需求 客戶更有可能分享贊美和“很高興擁有”反饋啟發和告知產品團隊決策
      <頭>

      當產品在構建新產品或確定新產品范圍之前利用支持團隊的洞察力時,他們能夠根據實際需求而不是感知需求進行設計。

      專為易用性而設計的產品通常會在眾多選擇中脫穎而出。與初代 iPhone 一樣,它們甚至可能有助于重新定義客戶對產品的期望。

      最后的想法

      客戶服務和產品協調的目標不僅是打造更好的產品,而且是在團隊之間建立更好的關系。要到達那里,兩個團隊都必須完成工作。

      在組織層面提供幫助:

      • 為兩個團隊提供集成的、用戶友好的溝通工具
      • 通過持續培訓縮小產品知識差距
      • 打開通往產品路線圖的大門,隨時準備支持
      • 共享客戶數據以幫助產品團隊做出以客戶為中心的決策

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      客戶擁有成本高 企業可服務性低
      產品“太難”或難以使用 支持努力幫助客戶實現目標
      產品經常無法“完成其工作” 產品難以創建或維護客戶需要的解決方案