我們正在尋找我們的內容主管

我們從一個簡單的問題開始了 OpenPhone。為什么手機十多年來沒有創新？

電話號碼是一種通用的通信渠道，但為其提供支持的軟件卻停留在過去。當您將它用于工作時尤其痛苦。只需詢問任何依靠電話與客戶交談的企業。

我們著手構建一個人們實際上會喜歡使用的商務電話系統。

在過去的三年里，我們已經從一個項目發展成為一個產品，為成千上萬的小型企業和初創企業提供強大的通信支持。我們已經從原型發展為 G2 上排名第一的商務電話服務。我們的團隊已經從 Mahyar 和我成長為全球 50 名 了不起的人。

雖然感覺我們已經走了很長一段路，但我們才剛剛開始。

為了幫助我們實現下一階段的增長，我們正在尋找我們的內容負責人。也許這是你？讓我帶您深入幕后，讓您親眼看看。

關于角色

我們正在尋找可以信賴的領導者：

• 制定并執行內容戰略，以繼續打造 OpenPhone 的品牌、吸引新客戶和現有客戶并增加收入。
• 確定我們的內容和品牌的基調，并創造整個公司都可以遵循的指導方針。
• 確定我們應該涵蓋的主題、我們應該制作的格式以及我們應該關注的分發渠道。
• 與我們的 SEO 主管密切合作在 我們在創建內容以解決相關搜索方面取得了>早期的成功。
• 建立支持 OpenPhone 博客、案例研究、社交渠道和整體內容分發的團隊。

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• 擁有您和您的團隊創建的任何內容的分發和推廣策略。
• 建立合理的流程并對其進行迭代（一旦我們不再需要它們）。
• 領導同理心和謙遜。

為什么你應該對這個角色感到興奮

• 我們真的很喜歡對內容進行投資。這可以追溯到早期的 OpenPhone 和分享我們YC 的經驗教訓，發布我們的 YC 應用程序，并公開分享 我們的工作方式。我們還有很多東西要分享。