近來遠程工作越來越流行，雇主和雇員都發現了遠離辦公室工作的好處。
也就是說，今天的遠程工作與 10 年甚至 5 年前不同。新 遠程工作的趨勢正在改變商業世界，那些利用它們的人看到的好處比曾經。
無論您是遠程工作人員還是考慮為您的部分員工從工作場所拿走東西的企業主，了解遠程工作的方式非常重要工作環境正在發生變化。
以下是您在研究現代遠程工作情況時可能會遇到的一些趨勢：
更多遠程機會
這可能是與過去幾年最大的不同：與過去相比，現在遠程工作的機會更多了。越來越多的雇主意識到允許員工工作遠程對士氣和公司的底線都有好處。
遠程辦公的員工通常對雇主更忠誠，工作效率也更高，這兩者都有利于留住員工。再加上更少的實際在辦公室工作的員工所帶來的成本降低，雇主讓越來越多的員工轉為遠程工作的原因就有了完美的風暴。
增加自由度
隨著越來越多的雇主接受遠程工作，他們也稍微放松了一些限制，給予遠程員工比以往任何時候都更大的自由。許多之前允許遠程工作的公司試圖讓遠程員工與在辦公室工作的員工保持大致相同的時間表。
如今，雇主更有可能讓遠程員工更好地控制他們工作的時間和地點。通常仍然需要安排會議，但除此之外，許多遠程工作人員只需要定期簽到并與管理層聯系。只要他們按時按標準完成所有工作，這些經理就不太可能關心工作在何時何地完成。
改進的遠程通信工具
過去，電子郵件和電話是遠程工作人員可以使用的首選通訊工具。
然而，如今可玩的玩具多了很多。視頻聊天、即時消息和 Slack 等協作平臺使遠程通信比以往任何時候都更容易、更高效。在智能手機和計算機之間，存在確保遠程工作人員可以輕松組織工作、獲得計劃批準和審查仍需要完成的任務的工具……所有這些都無需等待電子郵件回復或導航電話樹。
主要工作地點
過去，“遠程工作”主要是指在家庭辦公室（或筆記本電腦和躺椅）工作。雖然很多遠程員工仍然選擇在家工作，但也有其他選擇。
聯合辦公空間越來越受歡迎，讓遠程工作者與企業家和其他遠程員工共享創意空間?？Х瑞^和餐館也是受歡迎的選擇。一些遠程員工甚至通過在他們的財產上安裝棚屋或類似結構作為“棚屋”，將他們從家中的干擾中分離出來，將“家庭辦公室”的想法提升到一個新的水平。遠程工作者可用的選項數量似乎每年都在增加。
隔離仍然是個問題
多年來一直存在的一個不幸趨勢是遠程工作人員仍然感到孤立。
社交互動是在辦公室工作的一大優勢，而遠程工作通常會使員工遠離這種互動。改進的通訊工具在一定程度上對此有所幫助，但有時需要做大量工作來消除這些孤立感。這種潛力是遠程工作并不適合每個人的重要原因之一……除非你是一個完整的遠程團隊的一員，否則它可能有點孤獨。